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员工福利方案是现代企业人力资源管理的重要组成部分。员工福利对于单位来说,是吸引并留住人才的重要手段。

福利可对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企业在员工和其他企业心目中的形象;提高员工对职务的满意度。

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