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保险项目

雇主责任险,团体意外险

方案优势

优势一:保的广

参保人员年龄跨度大 (16-70岁

优势二:交的少

每月缴纳费用跌破冰点

优势三:按月缴

员工流动性较大,缴费方式灵活;按月缴纳保险费,极大缓解客户的现金压力

优势四:保的全

工伤保险条例规定的工伤情形可保;二十四小时扩展条款(人身意外扩展条款)

优势五:报的多

最高可享受30万元的伤残、身故赔付;门急诊、住院费用3万元赔付;误工补助最高可按申报工资月标准赔偿工伤津贴

优势六:报的快

自材料准备齐全并提交至保险公司,保险公司审核通过之日起7-15个工作日内办理完毕

办理流程

名单整理

企业按标准模板整理投保人员名单(序号、姓名、身份证号、工种、单位、性别),并提交给众薪

核准名单

众薪收到名单,并对名单进行整理核对,将错误的信息及时反馈给单位更正

缴费付款

确认名单无误后,企业安排打款。打款全额和账户均按照协议约定执行

保单生效

参保名单确认与打款后,众薪开始办理,并通知生效时间。