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行业背景

《中国共享经济发展年度报告(2019)》显示:2018年共享经济市场交易额为29420亿元,比上年增长41.6%;平台员工数为598万,比上年增长7.5%;共享经济参与者人数约7.6亿人,其中提供服务者人数约7500万人,同比增长7.1%。共享经济推动服务业结构优化、快速增长和消费方式转型的新动能作用日益凸显。

报告预测,未来三年,我国共享经济仍将保持年均30%以上的增长速度,在稳就业和促消费方面的潜力将得到进一步释放。

共享经济是基于技术手段提升闲置资源利用效率的新范式,以平台化、高效化、开放性和分布式作为特征,整合多种要素及资源配置机制,已成为一种盘活存量、提升效率和增进服务的重要举措。

共享经济的发展经过了去中介化和再中介化的过程。去中介化:共享经济的出现,打破了劳动者对商业组织的依附,他们可以直接向最终用户提供服务或产品;再中介化:个体服务者虽然脱离商业组织,但为了更广泛的接触需求方,他们接入互联网的共享经济平台。

平台责任

  • 平台收取用户的付款,意味着平台有提供付款凭证 的责任

  • 平台支付费用给服务者个人(自由职业者),根据 法律规定,需要承担代扣代缴的责任

平台痛点分析

  • 平台与在平台生产内容或提供服务的从业人员之间 的关系界定容易模糊

  • 平台从业人员的积极性调动,同行业竞争导致人员流失

  • 人员的合规调动,风险控制问题;平台对盈利的现 状以及对成本的优化,极大影响着平台发展速度

现实案例

共享经济典型案例:“好厨师”APP

好厨师APP对某厨师进行指派、调度及奖惩等,按月发放给该厨师较为 固定的报酬,某厨师受好厨师APP的劳动管理,在好厨师APP安排的工 作地点,从事该公司安排的有报酬的劳动。

法院认为:双方具有较强的从属关系。

最终判定好厨师APP主体公司赔偿该厨师多项费用

解决方案

  • 模式-关系

    共享经济平台可选择新型的灵活用工 模式,与个人建立商业服务关系

  • 签订-协议

    众薪作为共享经济灵活用工平台,分 别与共享经济平台、自由职业者签订 综合服务协议

  • 发布-交付

    共享经济平台发布任务,平台从业人 员提供服务,根据工作量交付结果

  • 发放-申报

    自由职业者的生产经营所得,通过众 薪灵活用工平台发放,同时统一为自 由职业者申报个税

方案优势